인간집단이 존재하는 곳에는 반드시 조직이 있다. 현대에 있어서는 기업뿐만 아니라 정부, 군대, 학교, 병원, 노동조합 등의 모든 활동이 조직에 의해서 행하여진다.

모든 조직은 목표지향성을 갖춘 하나의 시스템으로서 환경과의 끊임없는 투입과 산출을 교환하면서 생존해 가고 있으며, 이러한 급격한 환경 변화에 적절히 대응하지 못하면 그 조직은 생존할 수 없다.

개인은 이런 조직 속에서 활동을 함으로써 자신이 하는 일에 긍지를 갖게 되며 인간적 욕구를 충족하고 있다. 그리고 조직은 개인에게 정서적, 경제적 욕구를 충족시켜 줄 뿐만 아니라 개인의 활동과 자아실현을 위한 중요한 생활환경으로서 그리고 강력한 사회적 수단으로서도 존재한다.

그러면 우리에게 이렇게 중요한 조직은 어떻게 운영되는 것이 유효적인가?

조직이 추구하는 목표와 개인이 지향하는 목표와는 어떠한 관계가 있으며, 조직과 개인의 바람직한 상태는 어떤 것인가? 등에 관한 의문은 현대 경영조직에서 끊임없이 제시되고 있는 과제이다.

따라서 본서에서는 이러한 의문들을 바탕으로 조직에 대한 전반적인 이해를 돕기 위해 다양한 연구문헌들을 기초로 하여 조직에 대한 지식을 체계적으로 기술하였다.